Posted by on 13th October 2022

Een werkgever mag, indien neutraliteit het beleid is binnen het bedrijf of de organisatie, ook stagiairs verbieden iets te dragen dat een uiting is van een levensbeschouwing. Dat heeft het Europese Hof bepaald in een zaak die was aangekaart door een Belgische moslima.
Source: News

Posted in: Uncategorised
Tags:

Comments

Be the first to comment.

Leave a Reply